Avere competenze digitali è essenziale per ambire alle oltre 47mila assunzioni programmate dalle imprese italiane per il prossimo anno: una nuova conferma dell’importanza di possedere solide conoscenze tecnologiche arriva dallo studio del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere (qui) e del Ministero del Lavoro (qui).
Non solo, l’indagine evidenzia che è soprattutto la generazione dei millennials (18-34 anni) ad avere maggiori chance di trovare lavoro, poichè ai giovani under 30 sono destinate 2 assunzioni su 5. Se a livello geografico sono le imprese lombarde le più affamate di digitale (26,2% del totale nazionale), seguite da Lazio (12,2%) e Piemonte (9,3%), la larga maggioranza delle aziende continua a lamentare una grave difficoltà nel reperire persone qualificate, in possesso di competenze digitali davvero interessanti.
Il Governo sta lavorando per aumentare la cultura digitale delle persone in cerca di occupazione – ne sono un esempio il programma Garanzia Giovani e alcune iniziative sviluppate in collaborazione con aziende private – ma è fondamentale che siano le stesse persone a coltivare il proprio talento digitale e far crescere le proprie competenze in ambito ICT, web e social.

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